Hallo!
Ich habe mich als Kandidatin für die bei uns im Betrieb bald stattfindeneden BR-Wahlen aufstellen lassen, bin aber bisher mit großen Teilen der Materie noch nicht vollständig vertraut. Deshalb möchte ich Seminare besuchen, um mich weiterzubilden, worauf ich ja auch einen Anspruch habe. Eine Frage schwirrt mir allerding seit kurzem im Kopf herum: Mein Mann und ich planen ein zweites Kind zu bekommen. Hat eine mögliche Schwangerschaft Auswirkungen auf meinen Anspruch auf Seminarteilnahme? Mein Mann sagt, das sei abwegig, aber möglicherweise könnte der AG ja behaupten, dass ich aufgrund der Schwangerschaft und einer sich anschließenden Babypause das Seminar unnötigerweise besuchen würde.
Wäre mir ehrlich eine große Hilfe, wenn jemand mir antworten könnte!
