Hallo,
rechtlich scheint es wirklich kaum möglich zu sein das durchzusetzen.
Schau mal hier:
https://www.integrationsaemter…/539c7766i2p62/index.html
Aber ich würde mich damit mal an euer zuständiges Integrationsamt wenden. Vielleicht haben die ein paar Tipps wie ihr eurem Arbeitgeber die Vorteile klar machen und einen interessierten Kollegen die Angst nehmen könnt.
VG
Tom