Was zum Arbeitsstress noch hinzukommt und meist unterschätzt wird, sind die aufkommenden Konflikte zwischen Mitarbeitern, die bei Zeitdruck
teilweise eskalieren – und das ist unabhängig von Unternehmensgröße und Branche! Empfehlenswert sind Betriebsvereinbarungen zu Themen wie Mobbing und Konflikte, wo genau festgelegt wird, wie ein Streitfall zu lösen ist (vgl. https://www.ifb.de/mobbing-kon…triebsvereinbarungen.html )
Beiträge von Nohaaria
Hallo,
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