Beiträge von lyrgwyn

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    Es wurden schon Betriebsvereinbarungen über das Zeiterfassungssystem und dem Zeitkonto abgeschlossen.
    Es gibt in diesen BVs zwar einige Sachen, die mir nicht gefallen, aber ihnen wurde leider im Gremium zugestimmt. Nun steht aber noch der Nachtrag zum Anstellungsvertrag aus, wo unser Vorsitzender der Meinung ist, dass wir Mitbestimmungrecht hätten, aber der Arbeitergeber der Meinung ist, dass wir dieses nicht hätten.

    Es geht um folgendes: Mein Arbeitgeber hat ein neues Zeiterfassungssystem, sowie Zeitkonten eingeführt, dieses führt nun dazu, dass es diesen Nachtrag zum Arbeitsvertrag geben soll.
    Darin soll nun die Tätigkeit und der Arbeitsort, die Arbeitszeit und die Vergütung neu geregelt werden, unter Berücksichtigung des neuen Zeiterfassungssystems, sowie des Zeitkontos.