Hi.
Bei uns sind die Azubis verschiedenen Geschäftstellen zugeordnet, während der Zeit, wo sie praktisch an die diversen Thematiken der Ausbildung herangeführt werde. Sooo, jetzt hat eine Azubine jedoch eine ungerechte Beurteilung aus ihrer Geschäftstellen erhalten und regt sich darüber total auf. Ich sag mal so, sie ist nicht diejenige, die besonders einsichtig ist. Ist auch ab und an mal etwas zickg. Aber das nur nebenbei. Jetzt sagt die Personalstelle bei uns auf ihre Anfrage ob sie mit einer anderen Auszubildenden die Geschäftstelle tauschen könne, dass das nicht geht, weil die jetzt schon n halbes Jahr da sind (find ich persönlich Quatsch, diese Argumentation...befristete Verträge werden ja auch irgendwann gelöst, obwohl der Mitarbeiter dann schon n halbes Jahr dabei ist, aber okay) UND weil wenn die Personalstelle in diesem Falle was tauschen würde, müsste sie es in allen anderen Fällen auch tun (Diese Argumentation finde ich jedoch wesentlich zutreffender).
So, jetzt sagt die Azubine natürlich es wäre in ihrem Fall aber besonders schwerwiegend, weil...ist halt so (Ist ihre Begründung, nicht meine, denkt nicht ich wäre ein schlechter JAV)
Nur, was soll ich jetzt tun??? Ich würd mich freuen - für sie - wenn der Tausch klappen würde. Jedoch teile ich (als logisch denkender Mensch) auch irgendwo die Meinung der Personalstelle. Wenn man mich nach meiner Meinung fragen würde würd ich auch für die Azubine argumentieren, aber eigentlich seh ich dann nur noch mehr Stress auf alle zukommen, weil die andern Azubis der Gruppe auch schon alle überlegen mit wem sie denn tauschen und so weiter. Also irgendwie bin ich da meinungstechnisch gespalten...
