Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
es ist ein Thema, das bisweilen große Überwindung kostet, aber mitunter unumgänglich ist: Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Insbesondre bei psychischen Erkrankungen ist den Betroffenen schon mal sehr unwohl beim Gedanken daran. Der Kollege Frank Stöpel hat in unserem aktuellen Newsletter viel Wissenwertes zum Thema zusammengefasst. Überdies bieten wir auch ein Seminar an, das sich mit dem BEM in Tiefe befasst.
Wir sind allerdings immer neugierig, wie sich derartige Institutionen in der Berufspraxis auswirken, daher sind wir ausgesprochen gespannt, von Ihnen zu hören, was für Erfahrungen in Ihrem Betrieb mit (und möglicherweise auch ohne BEM) gemacht wurden: Was lief gut, was verbesserungswürdig? Was könnte zusätzlich erfolgen, was erschien überflüssig, gar kontraproduktiv?
Wir möchten von Ihnen hören und freuen uns auf eine spannende Diskussion!
Freundliche Grüße,
F.Celeste
