Good Game kündigt Schwerbehindertem fristlos

Hallo,

seit Beginn des Monats hängt dort so richtig der Segen schief, wie auch schon Berichte aus der vergangenen Woche belegen.

MfG

Horst

Lesenswert: http://www.kununu.com/goodgame-studios/kommentare

Bleibt erstmal abzuwarten ob nicht jemand vom § 17 (4) BetrVG Gebrauch macht.

Schon erstaunlich dass es den Arbeitgebern in solchen Firmen immer wieder gelingt, den Arbeitnehmern ein rechtloses Betriebsratsverhinderungsgremium von Arbeitgebers Gnaden schmackhaft zu machen. Dieses Gremium funktioniert so lange wie der Arbeitgeber einen Vorteil darin sieht. Wenn dann aber irgendwann doch die große Entlassungswelle ansteht, dann ist das Heulen und Zähneklappern groß und alle rufen nach einem Betriebsrat.

Nur die dümmsten aller Kälber
wählen ihren Metzger selber.

Hallo,

auch die FAZ hat diese einmal kritisch hinterleuchtet. Dabei wurde nicht nur der hier zur Debatte stehende Fall, sondern auch andere Sachverhalte in anderen Unternehmen berücksichtigt, welche an anderer Stelle auch schon Eingang in diese Forum erhalten haben; http://www.faz.net/aktuell/ber…as-ist-dran-14040057.html

MfG

Horst