... sich die anderen Mitglieder der JAV nicht an gemeinsame Absprachen halten?
... die Ausbilder ständig Ärger machen, wenn man zu JAV-Sitzung gehen will und somit die Arbeit unterbrechen muss?
...die JAV-Mitglieder von den Azubis nicht ernst genommen werden?
Ja, also vielleicht erkläre ich auch noch mal so meine Probleme ein wenig näher. Ich bin Vorsitzende unserer dreier JAV und wir hatten am letzten Donnerstag unsere erste Jugendversammlung. Wir haben uns vorher getroffen und besprochen, wer was wann sagt! Jetzt hat sich aber eines der JAV Mitglieder überhaupt nicht daran gehalten und einfach dann was gesagt, wann er meinte, es würde passen. Wenn wir das immer so machen würden, dann bräuchte man sich vorher nicht die Mühe machen, sich zusammenzusetzen, die Jugendversammlung zu planen und eine Tagesordnung zu erstellen! Dann könnte man einfach ne Jugendversammlung einberufen und einfach mal so drauflosquatschen, so über das, was einem gerade einfällt. Auf diese Thematik angesprochen, reagierte das angesprochene JAV Mitglied mit Unverständnis! Wie kann ich ihm klar machen, dass er sich an gewisse Absprachen zu halten hat?
Zudem beschwert sich der Chef des anderen JAV Mitgliedes ständig darüber, dass er wegen der JAV ständig unterwegs sei. Nach mehrmaligem daraufhinweisen, dass er gesetzlich freizustellen ist, hört er aber trotzdem nicht auf rumzumeckern, also was tun?
Dann hatten wir noch das Problem auf der Jugendversammlung, dass wenn einer meiner Vertreter um Ruhe gebeten wurde, die Azubis ihn kaum ernst genommen haben. Sie haben ihn teilweise sogar ausgelacht. Habe ich um Ruhe gebeten, sind auch alle leise gewesen. Jetzt kann es vielleicht damit zusammenhängen, dass ich kfm. Azubi bin und er gewerbl. Azubi ist und die Mehrheit unserer Azubis nun mal aus dem gewerblichen Bereich kommen. Wie kann man denn meinem Vertreter mehr Respekt vor der Gruppe verschaffen, ohne das ihn hinterher keiner mehr leiden kann?
Für eure Erfharungen, Tips oder Hinweise bin ich immer dankbar!
Mfg
Felidae
