Gesundheitsprävention, höhenverstellbare Schreibtische

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    Guten Tag,


    als Einzelbetriebsrat versuche ich aktuell meine Leitung dazu zu bewegen, Hubtische schrittweise anzuschaffen. Wir sind alle zu 100% "Schreibtischarbeiter" mit zunehmend daraus resultierenden Krankheitsbildern (Rücken, Halswirbel ...).
    Gibt es gesetzliche Regelungen o. ä., die den Arbeitgeber verpflichten würden, über moralische Appelle hinaus, entsprechende Büromöbel anzuschaffen? Steuervergünstigungen greifen in meinem Unternehmen nicht (öffentlicher Bereich über Zuwendungen - vorsteuerabzugsberechtigt - ).

    Hallo,


    das ist interessant, ich dachte, das wäre mittlerweile Standard! Ich habe im Internet tatsächlich auch nur was allgemein darüber gefunden, wie der optimale Arbeitsplatz ausgestaltet sein sollte (http://schreibtische.info/optimale-schreibtischhoehe), über die rechtliche Handhabe habe ich aber nichts gefunden. Das Mitbestimmungsrecht des §87 Nr. 7 BetrVG "Gesundheitsschutz" ist betroffen, oder? Aber auch im Fitting-Kommentar finde ich da nur "Erfasst werden demnach auch vorbeugende Maßnahmen..." Randnummer 262.


    Ich werde aber weiter suchen...


    Viele Grüße,
    Christine

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