Pausen für Getränke

Hallo Klarissa,

das ist schwer zu beantworten.

Im Arbeitszeitgestez sind in § 4 die Ruhepausen geregelt."Die Arbeit ist durhc im voraus feststehenede Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen...."

Neben den gesetzlichen Pausenzeiten kann der AG das wohl verbieten. Aber ich werde mich mal umhören....

Viele Grüße,
Christine

Hallo Klarissa,

mir fällt auf Anhieb auch nicht ein, wie da rechtlich vorzugehen wäre. Allerdings würde ich euch raten,, mit dem AG zu reden: Der kann ja auch kein Interesse daran haben, dass eure Arbeitsleistung deshlab geringer wird, weil ihr vollkommen dehydriert seid. Wenn ein dahingehender Mitelweg vorgeschlagen wird, dass verantwortungsvoll mit dem grundsätzlichen Privileg einer Pause bei -tatsächlichem- Bedarf umgegangen wird, kann ich mir schwerlich vorstellen, dass sich da nichts machen lassen dürfte.

Gruß,
Jörn

Hallo Klarissa,

ist diesbezüglich nicht etwas in den Tarifverträgen, die in der Chemieindustrie gelten, geregelt ? Diesbezüglich würde ich mir einmal Rat holen. Abgesehen davon könnte man vereinbare, dass uU anstelle der eigentlichen Pausenzeit ein gewisser Teil abgezogen wird, der dann zur freien Verfügung gestellt wird.

Aber ich würde vorher auf jeden Fall die Tarifverträge, die für Euren Betrieb gelten, checken (lassen)

Hallo,

ich denke, dass hier ein Gespräch mit dem Arbeitgeber auf sachlicher Ebene die beste Lösung ist. Habt Ihr schon einmal Zeitwerte beim Arbeiten genommen ? Wie viel schafft ihr, wenn ihr morgens firsch seid - und wie viel, wenn der Wassermangel zum Vorschein kommt ? Ich bin selber Sportler und wenn man nicht auf sich aufpasst, dann kann einem das ja auch schon einmal passieren. Aus diesem Grund wei0 ich ganz gut um den Leistungsverlust Bescheid.

Ich würde es einfach einmal mit Fakten versuchen, denn so schwer dürfte es nicht fallen, ihm aufzuweisen,, dass er sich damit nur ins eigene Fleisch schneidet.

Gruß´,

Jost

Hallo,

das geht in meinen AUgen gar nicht. Es ist doch wohl sonnenklar, dass Mitarbeiter die nicht genug getrunken haben, bei weitem nicht die die Leistung hinbekommen wie anders herum. In meinen Augen ist das einfach nur eine absolut unsinnige Quälerei.

MfG

Horst

Hallo,

ich würde auch einmal einen Blick in den zugrundeliegenden Tarifvertrag werden. Gerade in der Chemieindustrie kann ich mir ehrlich gesagt nicht vorstellen, dass dererlei beanspruchende Tätigkeiten keine Berücksichtugung gefunden haben.

Lorenz

Hallo,

in meinen Augen wäre dies die einzige, menschenwürdige Umgangsweise mit den Mitarbeitern unter diesen Verhältnissen.

Schönen Gruß,

Stelko

Auf jeden Fall. Das ist doch totaler Irrsinn, seinen Mitarbeitern solche Bedingungen zuzumuten

In der Tat; dem kann ich nur zustimmen

Hallo meier,

hat sich in der Sache eigentlich schon etwas zum Guten hin bewegt ?

frage ein interessierter

Jost

Bei den Temperaturen um die Jahreszeit bleibt das nur zu hoffen ....

Die Jahrzeszeit und die Temperatur draußen sind vor solchen Regelungen nicht verschont! Aber ich kann mir auch kein Bild von den Örtlichkeiten machen.