Seminarzeiten

Hallo Carsten,

sofern ansonsten keine BR-Arbeit auf dem Plan steht, ist Arbeit angesagt. Man sollte aber nicht vergessen, dass es nicht unbedingt schlecht ist, erholt und gestärkt ins Seminar zu gehen. Dies hat der Arbeitgeber aber nur in Bezug auf die Anreise zu berücksichtigen. Er darf Euch also nicht kurz vor knapp ohne Berücksichtung von Pausenzeiten auf den letzten Drücker losschicken. Dieser Grundsatz kann aber sicherlich nicht auf den ganzen Arbeitstag ausgedehnt werden, wenn zum Besuch nnicht einmal das Stadtgebiet verlassen werden muss.

Gruß,

Lorenz

Hallo,

genauso ist es. Bei diesem Grundsatz wird auch vom sog. Lohnausfallprinzip gesprochen. Nur das was durch die Seminarteilnahme an Arbeit "ausfällt" wird freigstellt und dementsprechend auch vom Entgeltfortzhalungsanspruch umfasst.

Grüße,

Sascha