Hallo,
das Arbeitsgericht Frankfurt hat entschieden, dass es nicht nur reicht den Betriebsrat über eine verhaltensbedingte Kündigung zu informieren. Das Gremium hat auch Anspruch auf Informationen zum Hintergrund der Kündigung.
MfG
Horst
BR muss über Details einer Kündigung informiert werden
Hallo,
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