Hallo,
das Bundesarbeitsgericht hat ein möglicherweise wegweisendes Urteil gefällt.
Ein Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen kann nicht mehr nur auf unterschiedliches Verhandlungsgeschick begründet werden.
Ein Frau aus Sachsen hatte geklagt und nach mehreren Instanzen recht bekommen.
Hier mehr dazu:
Bundesarbeitsgericht: Frau will gleichen Lohn wie Kollege - ZDFheute
Hier das Urteil:
Entgeltgleichheit von Männern und Frauen - Das Bundesarbeitsgericht
Wie sieht es bei euch in den Firmen aus?
Glaubt ihr, dass es ausreicht um mehr Gleichberechtigung bei den Gehältern herbeizuführen?
MfG
Horst
