Hallo,
bis zum 1. August 2022 muss Deutschland die "EU-Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen" (EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie) umsetzen.
Mit dem neuen Nachweisgesetz wird der
Arbeitgeber dazu verpflichtet, Arbeitsvertragsbestimmungen schriftlich, detailliert und verständlich niederzulegen.
Dies gilt für alle neuen Verträge ab dem 01.08. 2022. Bereits Beschäftigte haben das Recht entsprechend informiert zu werden.
Hier eine Übersicht der neuen Regelungen:
https://www.ihk.de/schwerin/re…-angepasst-werden-5583780
Beste Grüße
Katta
