Wann muss eine interne Stellenausschreibung erneuert werden?

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    Hallo zusammen,


    weiß jemand, wann eine interne Stellenausschreibung erneuert werden muss?
    Hintergrund: wir bekommen als BR zunehmend Anhörungen auf Stellenausschreibungen, die von 2018 ggf. auch noch älter sind. Manchmal werden diese Stellenausschreibungen auch für die Einstellung externer Bewerber angegeben. Leider finden wir nirgends, ob und wann wir als BR eine Neuausschreibung verlangen können.
    Danke für Antworten und Verweise, wo das geregelt ist (Gesetze, Urteile, ???).

    Hallo,


    mir wäre nicht bekannt, dass es gesetzlich geregelt wäre wie lange eine Ausschreibung maximal hängen darf. In der Regel begrenzt sich die Ausschreibungsdauer schon durch die Bewerbungsfrist.
    Sollte die Stellenausschreibung ohne Daten aushängen und sich inhaltlich nichts an der Stelle verändert haben, könnte sie auch für eine spätere Bewerbung herangezogen werden.
    Wenn bei euch geregelt ist, dass jede neue Stelle ausgeschrieben werden muss, dann müsste eine neue Ausschreibung erfolgen, sollte die Stelle zwischenzeitlich besetzt worden sein, §93 BetrVG.
    Wichtig ist natürlich auch die Ausschreibung für mögliche Bewerber einsehbar ist.


    Beste Grüße


    Katta

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