Liebe Foristinnen, liebe Foristen!
Einige Urlaubstage sind begehrter als andere, das wissen wir alle. Bei großer Konkurrenz bleiben Konflikte nicht aus. Es können schließlich nicht alle Kollegen an den praktischen Brücken- und um Feiertage herum fehlen. In unserem aktuellen Nwsletter erläutern wir einige grundsätzliche Fragen rund um den Anspruch und den Vorrang im Fall kollidierender Urlaubsanträge.
Wie wird die Problematik bei Ihnen im Betrieb angegangen: Gilt das klassische "Wer zuerst kommt..."-Prinzip, ein rotierendes oder ein davon verschiedenes? Musste der Betriebsrat aktiv werden oder funktioniert alles reibungs- und frustrationslos? Und sollte es eine Betriebsvereinbarung geben: Welche sozialen Gesichtspunkte werden berücksichtigt bzw wie gewichtet?
Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns! Wir sind "ganz Ohr" und gespannt. 
Neugierige Grüße,
Fritz Celeste
